Menschen reagieren unterschiedlich auf Veränderungen. Die Gründe dafür können sehr verschieden sein. Bei Transformationsprozessen kommt es bekanntermaßen darauf an, alle Mitarbeitenden und Beteiligten mitzunehmen und sie dort abzuholen, wo sie stehen.
In unserem Workshop durchlaufen die Teilnehmenden zunächst eine Unternehmenssimulation, bei der sie ein fiktives Unternehmen durch einen Transformationsprozess führen müssen. Im Anschluss wird ein Barcamp eröffnet, bei dem die Teilnehmenden unterschiedliche Themen aus Erkenntnissen aus der Simulation oder ihren eigenen Erfahrungen an verschiedenen Stationen diskutieren können. Durch die Kombination aus Perspektivwechseln und einem gemeinsamen Austausch lernen die Teilnehmenden voneinander und werden für die verschiedenen Sichtweisen sensibilisiert.
Resiliente Unternehmen sind nicht nur in der Lage, Krisen zu überstehen, sie gehen häufig sogar gestärkt aus diesen hervor. Besonders in Zeiten globaler Unsicherheiten, wirtschaftlicher Schwankungen und technologischer Umbrüche ist Resilienz essentiell.
Ein wichtiger Schlüssel zur Steigerung der Resilienz in Unternehmen liegt, aus unserer Sicht, in kompetenten Mitarbeitenden. Unsere Lernplattformen sind darauf ausgelegt, Lernen nahtlos in den Arbeitsalltag zu integrieren und ermöglichen den Mitarbeitenden, Wissen und Kompetenzen aufzubauen, um flexibel auf aufkommende Herausforderungen reagieren zu können.
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